Правительство РФ утвердило подход к выполнению работодателями квоты для трудоустройства работников с нарушениями здоровья в зависимости от группы инвалидности. Соответствующее постановление, подписанное премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным, опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
«Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов», — указано в документе.
Таким образом, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты предлагается считать кратным двум рабочим местам, а инвалида II группы или III группы — одному рабочему месту.
Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года. Ранее в Минтруде РФ сообщали, что в настоящее время в России проживают около 11,2 млн граждан с инвалидностью, в том числе 4,3 млн граждан трудоспособного возраста. Из них работают 1,1 млн человек
Источник:tass.ru
